RH e Departamento Pessoal
A assessoria em RH é responsável em organizar os processos do departamento pessoal, bem como administrar sua rotina, monitorar e mapear cada procedimento a fim de garantir e assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e reduzir os riscos de penalidades legais.
Além disso, apoiar a gestão estratégica para melhoria do clima organizacional.
Detalhes:
- Assessoria e orientação à empresa sobre as alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
- Folha de pagamentos e encargos trabalhistas;
- Envio da GFIP;
- E-Social;
- Envio de DCTF_WEB;
- Emissão de Guias INSS, IRRF, PIS;
- Rotinas de admissão e cadastro de colaboradores;
- Rotinas de demissão;
- Cálculos trabalhistas;
- Controle de férias;
- Elaborar guias de recolhimento de encargos de folha de pagamento;
- Elaboração de recibos de vale transportes e refeição;
- Assessoria a fiscalização e homologação;
- Administração de benefícios.
